作为妥妥的00后，这一代人中如果让他们说出最受欢迎的饮料可口，可乐一定在前三位，被大家亲切的称呼为“快乐肥宅水”，价格不高，但是当一口入喉气泡在口中炸开的时候一天的疲惫仿佛被送走，可谓是无限续命的最佳饮品。
可是最近“可口可乐被曝员工不得购买竞品”这一词条冲上热搜。据《纽约时报》报道，一名自称可口可乐公司的员工在问答网站上爆料称：入职可口可乐公司会签署一份协议，声明不会购买或消费任何竞争对手的产品，否则有解雇的危险。竞品？可口可乐?哦，那不摆明了就说不能喝百事吗？网友纷纷大呼可口可乐格局小了。
可口可乐创办于年，百事可乐创办于年，由于12年的年龄差，早期的可口可乐销量甩百事可乐几条街，作为全球两大饮料巨头，这么多年来没少竞争。两家推出了不同的产品，可口可乐有零度与健怡可口可乐，百事可乐有极度无糖可乐和百事清怡，可口可乐有雪碧、芬达，百事可乐有美年达、七喜。
其实竞争是必然的，但是可口可乐除了不能喝竞争对手的饮品，其他规则也存在不少争议。该公司一名前员工曾在社交媒体上发帖称：“他们制定了一个非常严格的考勤*策。如果你生病了必须提前48小时请病假，否则就要面临处罚。谁还能未卜先知知道自己要生病了呢？
其实，如果在上班时间不能出现竞品是可以理解的，但是下班之后属于私人时间，公司应该无权过问。你是怎样看待这件事呢？你喜欢喝可口可乐还是百事可乐？